Junior HR Staff

PT Kartika Cendrawasih · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola dokumen pelamar.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan baik dan rahasia.,Membantu dalam proses onboarding karyawan baru, termasuk memberikan orientasi perusahaan dan membimbing mereka selama masa adaptasi.,Membantu dalam pembuatan dan pengelolaan jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya yang disediakan oleh perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sosiologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan komputer dan berbagai perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR seperti surat-surat resmilaporandan dokumen pelamar.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kinerja yang efektif.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kerahasiaan data.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak HR dan sistem manajemen sumber daya manusia.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat lainnya yang disediakan oleh perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait